近日，在线少儿英语机构VIPKID宣布北美外教人数已突破15000人英语，成为全球拥有北美外教数量最多的在线少儿英语教育机构。 而且，这是继今年4月北美外教突破万人后，VIPKID第二次发布外教人数增长数据。 目前，北美外教是各大在线少儿英语机构争夺的宝贵资源。 它们已经成为衡量各个企业实力的重要指标，也是家长选择在线少儿英语教育的首要条件。 VIPKID在北美外教表现出了极高的速度。 这种增长势头也意味着国内在线英语教育行业的差距正在拉大。

（VIPKID北美外教人数已突破15000人）

外教成长领先国内外师资，师资壁垒愈加坚固

距离上次宣布北美外教人数突破1万人仅三个月，VIPKID外教人数就达到了1.5万人的新里程碑。 其增长速度在行业内是惊人的。 那么在在线英语教育领域，拥有超过15000名北美外教是一个什么概念呢？

以国内首家在美股上市的在线英语教育机构51Talk为例。 51Talk成立于2011年，目前官方公布的外教人数约为8000人。 这是成人、青少年、美国小学三个业务板块的外教总数。 结果。 据51Talk联合创始人张利明此前接受采访时透露，目前51Talk的美国外教与菲律宾外教的比例约为1:4外教英语一对一，这意味着北美外教数量只有1600人左右，也就是1600人左右。只相当于十个VIPKID一份。

在海外VIPKID北美外教超1.5万人 在线英语教育行业缺口拉大互联网，VIPKID的成绩同样令人惊叹。 Rarejob是日本知名在线英语教育公司，也是一家主营业务为在线一对一英语上市公司。 成立十年，外教只有4000多人，不到VIPKID的三分之一。 一、而且几乎都是菲律宾外教。

短短三年多的时间英语培训，VIPKID在外教增长方面已经远远超越了这些国内外老牌在线英语机构。 而且，VIPKID在北美市场的外教中也建立了良好的口碑。 被美国著名兼职招聘网站Flexjobs评选为美国第二雇主品牌。 在《福布斯》发布的全球兼职公司百强排名中，VIPKID排名第5。 如果你查看Facebook、Glassdoor等社交招聘平台，你会发现VIPKID有大量外教的正面评价。 得益于此，VIPKID在北美外教中的推荐率非常高，超过75%。 如果这种势头持续下去，VIPKID的北美外教数量将继续快速增长，而北美外教之间的口碑效应也将加剧师资壁垒的形成。 业内其他品牌拓展北美外教也将变得更加困难。

赋能外教，打造高素质师资核心竞争力

与业内其他品牌走菲律宾外教平价路线不同，VIPKID自创立以来就坚持只使用来自美国、加拿大的纯正北美外教。 对于VIPKID来说，要想巩固自己的外教优势地位，不仅需要以数量取胜外教英语一对一，还需要严格选拔和赋能外教，在外教素质上形成高水平的独特特色。

因此，VIPKID对于外教的选拔设定了行业最高标准。 所有外教必须来自美国和加拿大，并要求具有ESL（英语第二语言教学）或当地小学教学经验。 虽然VIPKID每个月都会收到数以万计的外教申请简历，但最终的录取率还不到10%。 而且，VIPKID外教管理的严格在业内是出了名的。 曾经有一位外教因为受到飓风和停电的影响，没有按约定的时间上网给孩子们上课，受到了严厉的处罚。 外教经常抱怨。 一位北美外教在社交平台留言称：“孩子们像去游乐园一样期待着上课，但突然说很抱歉，不能上课了，你觉得呢？”你知道孩子们有多伤心吗？或许提前准备一个备用电源外教英语一对一，这一切都可以避免。 VIPKID外教的高标准、严要求，让北美外教在家长和孩子中树立了良好的教学口碑，越来越受到家长和学生的喜爱。

此外，VIPKID还通过一系列举措外教赋能和支持，赋予北美外教VIPKID品牌。 近两年外教英语一对一，VIPKID与TESOL国际联盟、Coursera等知名国际教育机构合作，利用北美教育研究院的研究成果，帮助北美外教快速成长，培养他们的互动能力在线课程中使用儿童的肢体语言。 、如何鼓励孩子，让不懂中文的美国老师可以用各种方法用英语与孩子互动。 这些，外教认为是其他平台所没有的，这也在一定程度上让他们对VIPKID平台产生了更深的信任。

国内在线少儿英语发展至今，行业的资本光环逐渐褪去，各大机构在内容服务层面进入深度竞争。 其中，优秀教师的核心竞争力日益凸显。 拥有更多、更好的优质外教不仅是平台实力最有说服力的体现英语培训，也是最吸引教育用户的核心卖点。

随着中国家庭越来越重视孩子的英语教育，家长对教育质量尤其是外教质量的要求也会越来越高。 VIPKID已率先在北美提前布局外教。 根据艾瑞此前对在线少儿英语机构的划分，VIPKID位列行业第一。 随着北美外教优势的扩大，VIPKID的领先优势将进一步增强，国内在线少儿英语机构的实力差距也将更加明显。 。