7月12日，2018第七届HRoot中国人力资源服务展在成都举行。 全球领先的成人在线英语教育品牌TutorABC受邀参加展会。 TutorABC全球教学资源总监楼锡军以“完美的培训模式”为主题，分享了TutorABC独创的企业员工培训方案，引发了与会人力资源高管和人力资源专家的热烈讨论。

TutorABC 2018HRoot成都站

随着全球化的发展，企业对人才的需求趋向于具有高创造力、多技能的综合型人才。 企业对员工英语水平的要求不再只是一张证书，而是要求能说会写、随时准备“上阵”的国际交流人才。

传统的企业英语培训中，公司会邀请外教到公司为员工定期进行集体培训，或者公司提供培训经费，员工选择机构接受英语培训。 企业这种“粗放式”的培训方式很难实现对员工的个性化教学，缺乏对整个培训过程的跟踪和监管。 “花了钱没有效果”、“花了钱却不知道”成为员工英语培训的痛点。 许多企业开始寻求更有效、个性化的培训方法。

随着全球互联网时代的到来网上英语培训，在线教育以突破时间和空间限制的优势极大颠覆了传统职场培训模式TutorABC进驻成都，定制员工英语培训计划成焦点，受到越来越多企业用户的认可。 TutorABC利用在线课程的优势，推出了“定制员工再培训”企业英语培训项目。 在满足员工多样化、碎片化的英语学习需求的基础上，还有效解决了员工培训过程中的“监督”和“监督”问题。 管理”等问题。

一方面，TutorABC独家研发的DCGS动态课程生成系统学英语，可以根据学习者的年龄、英语水平、兴趣偏好、职业背景等标签，智能匹配最佳外教和教材组合，并根据学习者动态调整课程。到学习情况。 另一方面，LMS学习跟踪管理系统可以系统地评估学习者各个阶段的学习成果和状态，并生成可视化的月度和年度学习报告，让企业HR更好地了解员工的英语水平、学习进度、互动热情等。对于量化数据的掌握。

楼惜军演讲现场座无虚席

楼锡军在分享中提到，TutorABC推出的“定制化员工再培训”计划是针对企业学习效果而设计，打造了企业培训的完美模式。 与一般语言培训机构使用线性教材不同，TutorABC的教材是非线性的网上英语培训，但对于成人英语学习者来说，教材的个性化和实用性更为重要。

他表示，不同企业由于所处行业的差异网上英语培训，对员工英语培训的内容和需求也有所不同。 如果员工培训按照标准程序和内容进行，无疑会消耗员工宝贵的时间和精力，达不到最佳的学习效果。 TutorABC邀请全球各领域专家，结合各行业、企业当前的岗位需求，按照语言学习的规律制作教材。 经过十多年的发展，TutorABC平台已拥有数万种教材的庞大库。 每本教材都有独立的主题，涵盖互联网、金融、艺术、法律、制造、贸易等各个行业。

据悉网上英语培训，TutorABC已与全球数千家知名企业或机构达成合作，包括中国美术学院、海尔集团、中国银行、海航集团、美的集团、德勤咨询、北京首钢基金、上海外汇等交易中心、中广核核电运营等。 在这些企业投资打造员工核心竞争力的计划下，TutorABC通过提供个性化培训方案，帮助他们实现企业需求与员工个人学习之间的平衡，并在许多企业实现了“100%的课程完成率” 。 成绩斐然。

2018HRoot中国人力资源服务展汇聚了全球及中国人力资源行业400多家领先服务商，涵盖人才猎聘、培训、咨询、外包、评估等各个领域，服务了超过35,000名到访企业代表和专家。 并为嘉宾提供现场咨询、解决方案介绍、产品演示等服务。

作为互联网时代企业英语培训的引领者英语培训，TutorABC（）也将参加2018HRoot中国人力资源服务展北京站，与更多企业面对面交流，共同探索解决企业英语培训的新思路问题。

TutorABC隶属于iTutorGroup集团，专注于成人在线英语教育领域。 iTutorGroup成立于1998年，是全球第一家在线教育“独角兽”公司。 旗下品牌包括TutorABC、vipJr、vipabc等。iTutorGroup现拥有2万多名外籍顾问学英语，每年提供超过3000万门在线课程，服务超过1.8亿人次，客户遍及全球135个国家和地区。