我从事外教招聘工作学英语，接触过很多外教。从最初的沟通到促成面试，外教如期来到学校。有时前期各方面沟通都很好，但到了学校后却出现各种情况，让很多招生学校措手不及。

为了保证外教来后有更稳定的工作，在外教到来外教与外教进行良好的沟通以及到达后的及时跟进非常重要。

首先确定抵达时间、是否接机等相关事宜。

面试结束后，如果双方都满意，需要及时向外教发送合同，确认报价英语培训，协商合同细节，确定到货时间。这就涉及到是否需​​要接机的问题。如果外教与学校在同一个城市上海浦东一对一外教，学校可以安排专车接送；如果外教与学校不在同一个城市，学校可以为外教购买机票并安排专人到机场接机。确保外教安全到校也体现了学校外教重视。

我以前也遇到过这样的情况。外教自行抵达上海浦东机场（上海外教招聘）。由于机场无人接机，外教并没有提前兑换人民币，而且因为语言不通，费了很大力气才到达学校。幸运的是，在机场工作人员的耐心帮助和我们外教机构的及时联系下，外教顺利抵达学校。

其次，合理安排住宿，确保外教无后顾之忧。

关于住宿，一般是面试时决定的。如果学校有住宿，面试时已经发给外教确认。但实际情况与图片有所不同属于正常现象。若外教提出，学校应尽力帮助外教处理，安抚外教情绪；此前的谈判是为了帮助外教到达学校后找到合适的住宿。学校需要安排专人协助外教直到找到合适的住宿。

三是做好岗前培训，尽快融入教学工作。

对于一些具有丰富教学经验的外教来说，他们对组织课程、教学知识等有自己独特的见解，能够快速融入学校教学；而对于一些没有相关教学经验的外教来说，这是他们第一次接触新的岗位学英语，需要一段时间的适应。这时，对外教进行岗前培训就显得尤为重要。

所谓岗前培训外教来之前和之后的细节一定要沟通好，首先是对学校各项规章制度进行培训，树立一定的规则意识；其次上海浦东一对一外教，了解学生现状上海浦东一对一外教，外教教学提供培训，让外教进入最佳状态。

最后，外教的管理到位，激发外教工作热情。

在日常工作和生活中，及时的人文关怀必不可少。空闲的时候，你可以请外教去散步、喝茶、谈心。这不仅可以增进相互了解，帮助外教及时解决面临的问题，也可以帮助外教尽快建立自己的社交圈，爱上这里的工作和生活。 。

成功沟通并找到合适的外教并不容易。在每个细节上进行良好的沟通非常重要。只有细节到位，外教才能顺利抵达学校。只有管​​理到位上海浦东一对一外教，外教才能稳定工作。