扬州工业职业技术学院是一家在省扬州市199号华扬西路199号的省教育部的监督下获得的全额资助的机构。为了更好地选择适合工作的杰出人才，丰富人才团队并优化教师的结构，扬州工业职业和技术学院现在正公开招募公众的出色才能。根据“江苏省公共机构公共招聘措施”和其他法规的规定，相关事项现在宣布为：

1。申请要求

（1）拥有中华人民共和国的国籍，并遵守中华人民共和国的宪法和法律。

（2）遵守法律和法规，在性格上直立，团结和合作，奉献和进取，诚实和奉献精神。

（iii）满足工作要求的身体状况。

（iv）年龄的要求是：博士生的年龄不得超过40岁（即1984年1月1日以后出生），并且具有副高级专业和技术头衔的博士生年龄不得超过45岁（即1979年1月1日以后出生）。迫切需要学科的博士生的年龄在5岁时放松了（即，出生于1979年1月1日之后）。有关迫切需要学科的主题的详细信息，请参考工作清单。

（5）具有申请该职位的专业，技能和其他资格要求（有关详细信息，请参见工作清单）。这次招募的新毕业生必须在2024年12月31日之前毕业，并获得学位证书，但仍然没有工作单位。如果2022年和2023年的普通大学毕业生仍无法实施其工作单位，则其存档关系仍在原始的毕业学校中，或者保留在各级的研究生就业部门（研究生雇用指导服务中心），才华交流服务机构和公共就业服务机构，以及从同一年龄级别的毕业生（未完成），但他们已经实施了毕业生，但他们已经获得了新的级别的职业学位，但他们已经实现了毕业的工作。

外教研究机构同期研究的毕业生是指在外教研究机构学习的海外学生，并在同一时期与国内新鲜毕业生一起毕业。同期毕业的时间要求与国内新毕业生的时间相同。

（vi）在中国大陆和其他台湾居民接受教育的台湾学生在中国大陆获得教育的台湾大学的教育，他们在中国大陆的教育承认他们在中国大陆的教育应在申请工作时实施该州和我们省的相关法规。

2。注册

（i）注册时间，地点，方法

申请人将通过“江苏省公共机构公共招聘平台”进行注册，上传照片和初始资格审查是通过互联网同时进行的。注册网站：（江苏省人力资源与社会保障局在线服务大厅）

1。注册和上传照片：2月29日至16:00的9:00； 12月27日；

2。初步资格评论：2月29日至16:00的9:00； 12月28日；

3。声明和防御：9：00-16：00从2月29日至12月29日；

4。处理初步审判的反对：2月29日至18:00的9:00在12月29日。

（ii）在线确认

（1）在在线提交注册信息（假期推迟）后24小时后英语，申请人可以访问注册网站以检查他们是否已通过了招聘部门的初步资格审查（单位）。

（2）该公开招聘没有注册费或考试费，如果注册会通过初步审查，则将成功；

（3）如果您未能按时或上传照片在线确认注册资格，则您将被视为无效。

（iii）注册的预防措施

1。申请人将根据工作要求和在线提示真实地填写相关信息，并将其最近的两英寸（35x45mm）ID照片上传到冠的前面，JPG格式，大小低于20kb。

招聘部（单位）根据申请人提供的信息进行审查。如果申请人犯有欺诈，一旦核实他/她的申请资格将被取消资格。

2。此招募是一个长期招募职位，没有检验比率。发布公告后的7个工作日后，将根据注册情况自己组织评估。招聘一旦满足就会停止。

3.申请人只能从工作清单中选择一个职位即可注册。在批准最初的资格审查后，注册信息无法更改。未经初始资格审查的申请人可以申请符合注册期间符合资格要求的其他职位。申请人必须在有效期内的第二代居民ID卡注册，并且注册必须与检查室中使用的ID卡相同。

4.注册时，要求申请人填写其研究方向，主要论文（指示期刊，年份，期间和开始页面编号的名称，并指示第一篇作者或独立作者或相应的作者）和研究主题（表示托管或参与，排名，科学研究资金和其他信息）。

5。如果存在以下任何情况，请不要申请工作：

①普通大学和大学的现役士兵和非新鲜毕业生；

②如果您有丈夫关系，直接血液关系，三代之内的附带血液关系，或与公共机构的负责人的密切关系，则不得申请组织（人员），纪律检查和监督，审计和财务状况，公共机构的审计和财务状况；如果您与现有的在职人员有上述关系，则不得申请构成直接上级和下属领导关系的管理职位扬州外教日文一对一，以及在“公共机构中人事管理的规定弃权法规”中应明确避免的职位”；

③新的“江苏省公共机构公共招募措施”将于2020年3月13日生效。根据随后的公共招聘公告公告，公共机构，当前的社论（记录）人员​​在吉安格苏省的各个地方公共机构的三年服务期内未在三年的服务期内到期；

④在2024年8月31日之前，新招募的公务员如果有规定（包括明确规定的协议），或者如果他们没有向公共机构申请，则尚未完成其五年服务期的公务员（职位），如果他们没有向公共机构申请。

iii。考试对象，时间和实施方法

（i）资格审查

在评估之前英语培训，我们的学校将审查申请人的资格。申请人必须提交以下材料的原件和副本：

1。最高的学历，学位证书扬州外教日文一对一，身份证，专业和技术职位资格证书以及其他招聘职位要求的支持材料；

2.国内新鲜毕业生提供其大学和大学发行的“贸易卡”以及省级教育行政部门统一印刷的毕业生的“双向选择就业建议表”；

3.在国外获得学位的人还必须提供教育部留学服务中心颁发的“外国学术学位证书”，以及他们所研究课程的支持文件。

（ii）评估

评估的时间和位置应通过电话，短信或电子邮件通知。申请人应根据我们学校指定的时间和位置参加评估，否则考试应在不存在的情况下进行处理。

评估方法是审判讲座和访谈。

1。试验讲座内容主要基于招聘职位所需的相关专业知识和全面能力，主要测试申请人的教育和教学能力，并评估课堂教学目标，教学内容，教学方法，教学方法学英语，组织和教学效果。如果试验讲座分数达到60分（在100分中），则将通过。测试讲座的结果将在现场告知候选人。在通过审判讲座的人中，面试候选人将根据分数的顺序从高分到最低的分数确定，面试候选人将根据每个招聘职位雇用的人数确定，而那些少于此比率的人数将根据实际人数确定。受访者的姓名，试验结果，职位和排名将在扬州工业职业和技术学院人事办公室的网站上宣布。

2。访谈是根据学校本身提出的方法进行的，主要测试执行工作职责所需的专业知识，专业能力和全面素质。面试的传球线是60分（在100分中）。面试结果将在现场通知。

3。申请人最终分数的计算方法：使用百分比系统计算申请人的总分数，完整分数为100点。最终得分=试验讲座得分×40％ +访谈得分×60％。小数点之后扬州外教日文一对一，试验演讲分数，访谈得分和最终分数均计算为两个数字。如果总分数相同，则将为那些面试分数较高的人提供优先级；如果试验讲座分数和访谈分数相同，则分类将通过访谈加测试确定。

4。体格检查和调查

考试结束后，根据总分的计算方法确定申请人的总分数。在个人考试（测试）中，有资格的人数，在招聘职位中要招募的人数将从高分至低分确定。体格检查标准应按照“国家公务员招募的体格检查（试验）”的规定实施。

雇主将对通过体格检查的人进行检查，将根据检查和体格检查结果确定要聘用的候选人的清单。要雇用的人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上宣布为7个工作日。公开公告包括工作编号扬州外教日文一对一，招聘单位，工作名称，要雇用的人的名称，教育，专业，毕业学院扬州工业职业技术学院的2024博士特殊招聘公告，当前工作单位，招聘考试成绩，总分，排名等等。

如果候选人由于对申请人的检查或进行身体检查而无法满足要求，或者拟议的候选人的结果受到公开公告的影响，或者打算雇用的候选人明确放弃工作，或者如果他们想雇用的职位空缺，或者如果他们想雇用的职位空缺，则他们想要雇用的职位是空位的，学校就可以弥补一负有责任。就业批准或提交后不会替代。

V.公告和就业

对于那些不反对公开宣布的人，在由省人力资源和社会保障局提交后，雇主将为他们处理相关的就业程序，与他们签署雇佣合同，并同意缓刑期。如果试用期通过，则该职位将被分配给该职位；如果评估失败，就业资格将被取消资格，并将终止就业合同。如果被聘用的人员通常与招聘部门签订了3年以上（包括）超过3年的雇佣合同，除非根据法律和法规终止就业合同，否则他们应在学校任职至少3年（包括缓刑期）。

6。招聘政策咨询

扬州工业职业和技术学院的人事办公室和人才办公室负责回答此招聘政策咨询。

咨询热线：-87433015，87433389

7。招聘工作监督

扬州工业职业和技术学院纪律检查委员会办公室对这项招聘工作进行了纪律处分监督。

监督电话号码：-87433022