依据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的相关条款，杭州外国语学校计划向社会公开选拔工作人员。现将相关事宜予以公布：

一、招聘单位

杭州外国语学校隶属于浙江省教育厅，是一所公益性质的事业单位，属于二级类别。其经费主要依靠财政资助，行政级别与县级政府相当。学校坐落于杭州小和山的高等教育园区。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本批次招聘需求为5个岗位5人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。

（二）招聘对象

该岗位的招聘对象限定为2025年即将毕业的普通高校学子。同时，对于2023届和2024届的普通高校毕业生，他们也有资格以应届生的身份参与应聘。

招聘对象不限的2025杭州外国语学校招聘5人公告新鲜出炉，凡符合岗位条件者均可应聘。

应届普通高校毕业生需在2025年6月底之前获得学历和学位证书，而对于同期归国的留学人员，则需在此截止日期前取得境外学历学位的认证证明。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

政治素养优良，坚定支持中国共产党的领导地位，全力赞同党的各项路线、方针和政策。

遵守纪律杭州一对一英语外教招聘，恪守法律杭州一对一英语外教招聘，具备良好的道德品质，乐意承担事业单位工作人员的责任，且拥有出色的团队协作能力和创新进取精神。

3.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能等条件；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

6.能在岗位用人时限内及时入职；

7.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的考量，将参照高校的专业设置目录学英语，并结合本单位的实际需求和岗位的用人标准，进行全面的综合评估。

招聘单位对求职者的思想政治素质和道德品质的评估，主要依据其设定的考察准则来确定。在本次招聘过程中，我们将参照公务员录用考察的相关规定来进行。

招聘过程中对身体状况的评估，主要依据招聘方所采纳的体检规范英语培训，并交由指定的体检中心进行确认。在本次招聘活动中，我们将遵循浙江省对于教师资格认定的体检规范。

（四）岗位待遇

该岗位属于事业单位编制内人员招聘，采用聘用管理模式。被聘用者将享有国家规定的事业单位员工应有的工资及福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

报名须通过电子邮件进行。自公告发布之日起至2024年12月15日下午5点（以邮件发送时间为准），应聘者需将主题为“应聘××岗位+姓名”的报名邮件发送至指定邮箱，并附上相关报名材料。超过此时间点提交的报名将不予受理。

报名所需材料有：填写报名表[请务必使用附件2中的报名表（一），若使用其他格式的简历，则报名将不被认可]；提供本人近期免冠彩色照片（jpg格式）；身份证正反面扫描件（pdf格式）；本科及硕士研究生阶段的学历和学位证书扫描件（pdf格式）。尚未获得硕士研究生学历和学位证书者，需提交由就读院校出具的毕业生就业推荐表扫描件，格式为PDF；对于尚未完成学历认证的留学生，则需提供能够充分证明其教育课程、学习状态及预计毕业时间的相关材料。

报名工作结束后英语，招聘方将依据岗位要求对报名者进行资格初步筛选，筛选结果将在该单位官方网站上予以公布。

各岗位资格初审合格的报名者数量不得低于招聘计划的三倍，若未达到此标准，将取消该岗位的招聘计划。

3.资格复审。

应聘者需准备身份证、学历学位证明（包括就业推荐书或海外学位认证）、专业技术资格证以及展示工作经历的有关文件等，这些文件需为原件及一份复印件。应聘者需在规定的时间和地点进行资格复核杭州一对一英语外教招聘，复核合格后方可参加考试。具体复核的时间和地点信息杭州一对一英语外教招聘，将在本单位官方网站上公布。

若应聘者提交的文件资料不完整，或者提交的文件资料与报考要求不符，则取消其考试资格；若未在规定时间内参加资格复核，将视同主动放弃考试机会。

（二）考试

考试采取笔试与面试相结合的方式，笔试和面试的满分都是100分，这两项成绩将分别按照40%和60%的比例计入总分。

笔试定于2024年12月底或2025年1月初在我单位举办。具体的考试计划请参照准考证上的信息。

笔试内容：招聘岗位相关学科的基础知识和应用能力。

笔试结束后，各岗位将依据笔试得分，按照1比5的比例筛选出参加复试的候选人名单。若实际参与笔试的人数未达到1:5的要求，则将根据实际参与笔试的人数来决定面试的候选人。

2.面试。具体安排另行在网上通知。

面试重点评估候选者的外貌仪态、沟通技巧、所涉学科的专业素养以及教育管理方面的能力。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试结束后，依照既定的规则核算总分，各职位将依据总分从高到低排序（总分一致的，优先考虑笔试成绩），按照1:1的比例，等额选拔进入体检和考察环节的候选人。

体检流程依照浙江省规定的教师资格认定体检的相关规范和措施执行，最终以受委托的体检机构所提供的评估结果为依据。

在执行考察工作时，应参照公务员录用考察的相关规定，并最终以招聘单位所提出的意见作为决策依据。

（四）公示

体检和考察均通过的人员，招聘方将其认定为拟聘对象，并在网络平台上进行了为期7个工作日的公示。公示期结束后，若对拟聘对象无异议或经核实反映的问题不影响其聘用，招聘方将依照规定程序办理入职和聘用手续。

被聘用者需与招聘机构签署事业单位的劳动合同，并依照规定商定一段试用期。试用期结束后，若考核结果达标，则将正式录用；若未达标，则将终止聘用关系。

（五）其他

若应聘者失去或被剥夺了入选或被录用的资格，或者在体检或考察过程中发现不合格的情况，招聘方将审议并决定是否对人员进行补充。若需补充人选，相关岗位将按照考试成绩从高分到低分依次进行选拔。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.杭州外国语学校网站（，学校公告）；

2.浙江省教育厅网站（，公告公示）；

3.浙江省人力资源社会网（，事业单位招聘）。

招聘相关事宜，包括资格审核、笔试成绩、面试结果，以及相关工作安排和递补信息等，通常只会在杭州外国语学校的官方网站上发布，请有意向的应聘者自行关注。

对于应聘过程中的违规违纪行为，应依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的规定进行认定及处理。

如有对招聘事宜或相关资讯持有不同意见，请于信息公布后五天内向负责监督的机构提出，以便能够迅速进行研究和妥善处理。

监督电话： -88008940（省教育厅人事处）；

（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询热线：- 85280021，或拨打85280010（请与孔老师或严老师联系）。

附件1：杭州外国语学校招聘计划表.xls

附件2：浙江省事业单位公开招聘报名表（一）.xls

2024年11月17日