高校毕业生及青年群体构成了宝贵的人才库，他们的就业状况直接影响到众多家庭。我市推出高校毕业生“爱玉留玉”就业创业服务专项活动，采取一系列政策措施，完善服务流程，深入挖掘就业岗位，提升青年能力，优化服务品质，增强保障力度，竭尽全力推进高校毕业生及青年群体的就业创业工作，助力更多青年在玉溪展现才华、实现梦想，为玉溪的经济社会发展提供持续不断的青春活力。

高校毕业生就业关乎民生根本、国家发展基石。玉溪市推出“爱玉留玉”高校毕业生就业创业服务专项活动，采取一系列政策措施，完善服务流程，竭力保障毕业生就业创业之路顺利，其成功经验已在全省范围内进行分享。面对新的挑战，我市正以更加坚定的决心、更加切实的措施英语，为青年才俊在玉溪展示才华、实现梦想搭建平台。

企业负责人以自身经历帮助高校毕业生拓展就业创业新视野。

创新服务模式，帮扶率高于省均水平

我市高校毕业生在就业创业方面取得了显著成果：去年，全市就业扶持比例达到了96.29%，这一数据超过了全省的平均水平；同时，共有884名非玉溪籍的学子选择在玉溪落地生根。这一成绩的取得，离不开一系列创新措施的有力推动。

在就业岗位服务领域，全市积极挖掘出2004个政策性岗位，并集成了7.3万个市场化岗位。各级各类部门频繁举办线上线下招聘活动，共计643场，为以高校毕业生为主的求职者提供了17.1万次的服务，促使2.9万人次形成了就业意向，从而成功打造了“每周都有活动、全天候提供岗位”的常态化服务模式。

在确保政策实施并取得实效的过程中，人力资源社会保障以及财政等相关部门通力合作，共同推进政策迅速且有效地惠及广大民众。全年减轻了9960家企业负担共计1.07亿元，其中包括稳岗补贴3474.1万元和社保费减免7289.6万元，同时稳定了10.93万个企业就业岗位；向1681户高校毕业生及其他创业市场主体提供了3.93亿元的创业担保贷款，并为2812名困难毕业生发放了求职补贴，有效减轻了创业负担和求职成本。

在探索创新就业服务模式的过程中，我市推出了针对高校毕业生的“爱玉留玉”就业创业服务专项活动。这项活动为5778名尚未就业的离校毕业生提供了温馨的服务支持，并成功协助5564人找到了工作。特别是对于1020名就业困难的毕业生，通过有针对性的帮扶手段，他们全部实现了就业目标。这些创新的举措，使得我市在全省普通高校毕业生就业创业工作经验交流视频会上得以分享典型的成功经验。

高校毕业生积极参加各类招聘活动。

多维度发力，提升就业竞争力

市人力资源社会保障局的工作人员指出，总体来看，毕业生数量逐年攀升，导致就业竞争加剧；具体来看，一些毕业生的专业与市场需求不符，就业结构性的问题十分明显；此外，从就业心态来看，一些毕业生对工作职位的要求过高，出现了“慢就业”和“不就业”的现象。

面对挑战，全市人社部门聚焦目标，从多个角度展开努力。他们深入挖掘岗位潜力，构建并完善就业岗位的收集与发布体系，主动与市内关键产业和重大工程对接，计划全年推出面向高校毕业生的优质岗位超过2万个。同时，他们积极引导毕业生投身于新兴经济、业态和模式，把握新兴领域带来的创业和就业新机会。此外，他们还在增加政策性岗位供应，激活编制资源，并加大人员补充的力度。汇聚创业政策资源，充分调动各种创业平台的功能，实施大学生创业补贴政策，有效运用“云岭创业贷”。对关键创业项目实施“跟踪陪跑”服务，确保创业培训工作落到实处。培育一批大学生创业的模范人物，发挥其示范和引领作用，进一步点燃创业激情。

我市致力于提升就业硬实力，通过能力提升开辟新的就业局面。今年，我们全力执行《云南省实施大规模职业技能提升行动的十五条措施》，实施“岗位需求与技能培训相结合，技能评价与就业服务相融合”的培训项目模式，强化企业新型学徒制的培养，以及推广“学历证书与职业技能证书”并行的制度。年内，我们计划对5000名以上的高校毕业生及青年进行培训英语培训，并完成8000名以上大学生的职业技能等级认定，以此帮助他们凭借精湛的技艺，顺利踏入心仪的职业领域。

优化服务体验，畅通就业“最后一公里”

为了确保各项服务措施能够准确实施，我市不断对服务流程进行改进。我们针对专业精深、特色鲜明、创新突出的中小企业和国有企事业单位，广泛开辟实习岗位，并严格执行实习补贴和留用补贴的相关政策。全年计划增设1000个以上的实习岗位，并组织650人以上的青年参与实习。同时，我们鼓励实习单位尽可能留下毕业生，以便他们能在实际工作中积累经验，实现快速成长。邀请来自市内外各领域的职业规划专家，为应届毕业生安排一系列专题讲座，同时鼓励学校增设简历优化、面试策略、创业辅导等实用性课程报效祖国建功西部！玉溪多举措助力高校毕业生爱玉留玉逐梦，旨在增强毕业生的求职能力，助力他们在激烈的求职竞争中独占鳌头。

同时，不断安排毕业生参与企业研学活动、体验职场生活、投身大学生寒暑假的“家乡观察”社会实践，以此提升他们对职场的认知和就业的信心。针对脱贫家庭、享受低保的家庭、无就业成员的家庭以及残疾毕业生等困难群体，实施细致入微的帮扶措施，建立详尽的帮扶记录，实施个性化的“一人一策”帮扶方案。乡镇（街道）需全面核查高校毕业生资料，实施“一对一”的就业辅导、职位推介等援助措施，力求年底的就业帮扶成效至少与去年持平。

此外，玉市的高校扮演着人才培养的摇篮和需求对接的前沿角色，它们紧密贴合市场需求，对专业设置进行优化调整。学校定期进行市场调研玉溪一对一外教英语培训班在哪里玉溪一对一外教英语培训班在哪里，依据产业发展的趋势和企业的用人需求，对专业结构进行适时调整，淘汰那些与市场需求脱节的专业，并增设新兴和紧缺的专业。同时，高校还与本地企业深化合作，共建实习实训基地，为学生提供更多实践机会，从而实现人才培养与企业需求的精准对接。

自五月份起至年末，人力资源社会保障部门将携手共青团市委、工商联等机构，联合企业及高校，广泛开展职业生涯规划辅导、青年创新创业竞赛等多种形式的就业创业活动，旨在为包括高校毕业生在内的青年群体提供更加优质、高效的就业创业服务。市人力资源社会保障局的工作人员指出，随着一系列措施的逐步推进，我们有理由相信，将会有更多的应届大学毕业生在玉溪这片土地上生根发芽、实现抱负，为玉溪的经济社会发展贡献源源不断的青春活力。

短 评

让更多高校毕业生在玉溪成就梦想

确保高校毕业生顺利就业，对于玉溪实现高质量增长至关重要玉溪一对一外教英语培训班在哪里，同时也是破解民生难题的核心环节。为了减轻就业压力，各级行政机构与相关部门需紧密协作，采取多种策略，竭尽全力保障毕业生能够找到理想的工作，并从事满意的事业。

产业构成了就业的基础。我们必须紧密围绕玉溪的产业发展战略，精心制定旨在促进就业的产业规划。在招商引资方面，应优先考虑那些能够提供众多优质毕业生岗位的企业和项目。同时，我们鼓励企业增加在创新研发上的投入，提高产品的附加值，拓展产业链条，推动相关企业共同发展，从而有效扩大就业的“蓄水池”。强化就业指导与精确服务，举办人力资源培训活动学英语，助力企业提高管理效能，同时为应届毕业生营造优越的成长环境。

城乡基层构成了毕业生展现才能的宽广平台。我们必须切实执行基层就业的相关政策，对在基层就业的毕业生给予充分的关注与呵护，实施乡镇补贴、薪酬优惠、职称评定放宽等扶持措施，确保毕业生能够顺利下沉、稳定扎根、出色工作、灵活流动。

创业活动是促进就业的关键方式。需增强对创业担保贷款、单次创业补助等扶持政策的投入，简化审批手续，减少贷款发放的时间。与高等院校携手，加强创业培训的全面性和专业度，增强毕业生的创业技能和成功率。建设创业服务交流平台，举办创业竞赛、创业交流会等活动，为青年创业者如毕业生等提供交流与合作的平台。

信息服务构成了毕业生就业的关键与根本。需汇聚各类资源，确保信息交流的顺畅玉溪一对一外教英语培训班在哪里，借助大数据、人工智能等先进技术，优化智能职位对接系统，实现岗位与人才的高效匹配，增强岗位对接的准确性。同时，建立政府、企业、学校、社区共同参与的就业创业培训体系，以增强公共服务的效能和品质。

高校毕业生就业难题的破解，需要全社会的共同努力。各级各类部门应当以推进就业优先战略为核心，以达成高质量和全面就业为宗旨，切实加强毕业生就业工作的落实，为玉溪的青年们搭建起稳固的幸福生活，同时让青春的活力助力城市的进步与发展。

（玉溪市融媒体中心记者 黄思敏）