记者| 斯文文

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随着人们对英语的要求从分数转向实际应用，外教课逐渐成为英语培训中不可或缺的一部分。 然而，外教课程越来越受欢迎的同时，技能不足、资质不全等问题也开始成为频发问题。

未来网报道称外教英语课堂乱象频发学英语，合规老师或许不到三分之一，成都市温江区一培训机构，外教拖拽一名学生。 由于两名男学生不愿与女生分在一组，外教将他们拖出了教室，并禁止他们上课。 成都市温江区教育局发布的调查公告显示，涉事外教仅持有学生签证，不具备外教工作资格。

据界面教育不完全统计，仅7月外教英语课，媒体就报道了5起外教无教学工作签证的案例。 外教资质正成为培训市场的顽疾之一。

根据国家外国专家局《外国人来华工作许可服务指引（暂行）》中外教的规定，外籍英语外教还应符合以英语为母语的要求，获得本科及以上学历，2年以上语言教育工作经验。 的条件. 其中，获得教育、语言或教师培训专业学士学位及以上学历、所在国教师资格证书或国际语言教学证书者，无需工作经验。

然而，在华任教的外教中，符合规定并持有证书的人数可能不足三分之一。

据中国国际人才市场国际教育部部长王玉石介绍，目前国内市场对外教的需求量超过30万人，但目前全国持有教学工作签证的外教不足10万人。 “保守估计大约有6万到7万人。” 王雨诗告诉界面教育。

以北京为例，2019年持有教师工作签证的合法外教约有1万人，而部分三四线城市合法外教仅有数百人。

市场差距甚至进一步扩大。 “由于之前的政策没有限制国籍，有大量非母语国家的外国人在中国外教工作，但他们不符合现行政策的要求，这些外教的地位受到了影响。”已经不认识了。”王雨诗解释道。 。

“持有合法工作许可的外教数量太少，基本供不应求。” 一位英语培训机构的从业者告诉界面教育，聘请外教几乎是她最头疼的事情之一。

7月8日至7月18日十天内外教英语课，39家培训机构或国际学校在外教招聘网站“极外易”上发布招聘广告，需求人员达149人。 几乎所有机构都表示“越早入职越好”。 聘请外教平均中介费为7000元至1万元，有的机构价格12000元外教费。

外教招聘难，导致一些机构降低了外教要求。 界面教育发现，部分培训机构在招聘要求中会注明“母语和非母语均可”，大部分要求“非母语（国家）要求白人相貌”。 有些机构没有明确要求外教教师具有教学经验或提供相关资格证书。 有些机构只要求“没有明显的口音并且像孩子一样”。

“对于招聘机构来说，政策规定的底线已经成为他们的高标准，如何保证外教的教学质量？” 王玉石表示，“此类非法聘用的外教，其发音、教学能力，以及是否有犯罪记录等都难以保证，大多成为培训机构等装饰其‘外表’、增加收费。”

中介机构在培训机构招聘不合格的外教方面发挥着重要作用。 上述从业者告诉界面教育外教英语课英语培训，培训机构很难获得海外外教资源。 招聘渠道非常单一，基本依赖中介。

然而，外教中介行业尚未形成规范的运营模式。 王玉石介绍外教英语课，目前市场上的外教中介大多是中小型、个体机构。 大部分中介机构缺乏开拓海外市场的能力，外教资源也相对有限。 为了满足市场外教的大量需求，他们非法招聘外教。 不符合资质要求的外国人成为许多外教机构的选择。 为了降低成本、扩大外教资源，一些中介甚至通过伪造来华理由、申请旅游签证、学习签证或非教学工作签证等方式，将“黑外教”送上舞台。

王玉石指出，第一个解决办法是尽快扩大合规外教资源。 目前，一些企业已经开始尝试。 2018年4月，好未来旗下外教服务机构科锐中国启动“千人计划”，宣布将为国内教育机构引进1000多名符合工作签证标准的海外外教。

线上外教的发展也被视为可能缓解线下外教资源压力的动力之一。 随着家长对线上外教课程的接受程度提高，线下外教的需求缺口可能会得到缓解。

同时，王玉石认为，外教机构和培训机构也必须强化自身要求。 不仅要充分了解外教的相关教学资质学英语，还要做好外教的背景调查、身心健康、心理评估等工作，推动外教市场规范发展。