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智杰教育创始人谭子文先生于2013年创立智杰教育医护教育品牌，至今已11年。 他始终坚持以人为本，持续为护理人才的终身职业发展做出贡献。

说到“创业”这个词，大多数人首先想到的就是资源和背景的必要性，但确实有一些人白手起家创业。 成功的创业不一定涉足多个行业，也可以在某一行业精耕细作。 今天，我们就来听听智杰教育企业家谭子文的真言。

自2013年成立以来，智杰教育经过11年的坚持不懈耕耘，在护理职业教育培训领域取得了令人瞩目的成就：打通了全产业链互联体系，通过服务和培训超过60万名学员。护理培训。 通过率超过90%，新媒体平台粉丝总数超过300万等。

目前培训项目涵盖护士资格（职称）、学历提升、医学职业编辑、保健护理技能等四大重点领域，数百门优质培训课程。

01 真正从0到1，没有偶然的成功

1、在逆境中选择创业英语培训班暑假有去上的必要吗，责任和感恩是潜在的动力。

1990年，我出生在重庆、陕西、湖北交界处的重庆市巫溪县徐家镇枣树村一个偏远的山村。 不幸的是，我小学毕业后的暑假里，父亲在外出打工时突然去世，留下母亲独自承担起抚养我的责任。 以及弟弟妹妹的负担。

从此，本就贫困的家庭更加雪上加霜英语培训班暑假有去上的必要吗，弟弟妹妹甚至辍学，无法接受良好的教育。 如果单靠家里的能力，我在这种情况下很难顺利完成学业。 幸运的是，我得到了许多亲戚、朋友和邻居的慷慨帮助。 经过我的不懈努力，我顺利地通过了重庆高考。 科技与商业大学。

对此，我一直心存感激，并感到自己责任重大。 我心里发誓，我会通过自己的努力，尽快、最大程度地报答帮助过我的亲人和朋友，改善家人的生活条件。 这个愿望是坚定不移的。

同时，家庭教育和成长经历也让我养成了一种天生的乐观心态：天道酬勤。 2013年大学毕业时，我毫不犹豫地选择了创业之路。 虽然在没有资源的情况下白手起家，遇到了很多困难和挑战，但责任感和感恩之心成为了我不断前进的动力。

2、勤工俭学和实践带来的多元化能力是关键基础

大学期间学英语，我一边读书一边打工。 我做过很多兼职，从房地产销售到彩电推广。 我什至和同学一起卖电话卡。 特别是我还做了计算机二级考试、英语四级、六级考试的培训，以及考研辅导。

这些经历不仅让我对招聘、代理、培训行业有了深入的了解，最重要的是，这些实践活动锻炼了我很多能力，包括营销能力、语言组织能力、公关能力等，这将为我的未来提供机会。 创业打下了坚实的基础。

3.选择自己喜欢的曲目并坚定不移地坚持下去

2013年我大学毕业，老师和朋友了解我创业的想法后，向我推荐了护理教育培训行业。 他们在这个行业拥有丰富的经验和资源，并且非常看好行业的发展。

最终促使我坚定选择护理教育培训行业的是我的家庭根源和个人理念。 我希望通过自己的努力和团队，能够体会到帮助一个人就等于帮助一个家庭。 健康的家庭才能让中国健康，让更少的人患病，让更多的患者少受痛苦。

从小，父亲就经常给我们兄弟姐妹传授医学知识。 他喜欢从山上采集一些草药，用水煮，说可以去火。 家里还有《本草纲目》等许多医书。 他甚至期望我们将来能够从事医学事业，这让我有了成为一名医生的梦想。 虽然遗憾的是我没有成为一名医生，但护理教育培训行业也与我儿时种下的医学梦想种子息息相关。

同时，我也非常喜欢教育行业。 教育帮助和改变人。 教育的力量在我身上得到了证实。 是教育改变了我的人生，让我进入大学继续深造，开阔了视野。 我坚信教育培训是一项非常有意义的事业。 它不仅让我不断提升自己，更重要的是，它让我有机会通过教育帮助和改变更多的人。

确定了方向后，我只身来到成都，花最少的钱租了一间几十平米的办公室，带着一个只有几个人的团队开始了自己的创业之路。 创业的过程并没有我想象的那么顺利。 当我刚开始从事代理招聘业务时，我每天都会早起晚睡。 虽然我是老板，但每天我都是第一个开门、最后一个离开办公室的。 我每天都在思考如何招收更多的学生，如何为学生服务好，并且经常去各地进行调研。 当时我们几乎跑遍了四川所有的地级市进行招生。 虽然很辛苦，但我感到动力十足，充满激情。

印象最深的是巴中的一次公开课。 晚上八点多，课程就结束了。 只好开车送教授回成都，然后继续开一夜，然后从成都出发去昆明上第二堂课。 第二天下午的公开课上，我清楚地记得，凌晨5点多，在接近西昌的双车道高速公路上，由于疲劳驾驶，我的反应迟钝，我转动了方向盘，但仍然没有绕行。 左边的两个轮子撞到了一块大石头。 汽车差点翻车，造成严重问题。 车子滑行了一公里多才停了下来。 这真是上帝的祝福。 我永远不会忘记那种情况。 让我对未来一两年深夜开车产生了心理阴影。

这种高强度的工作状态持续了两年多，业务走上正轨后才慢慢恢复正常。 创业一年多来，我们已经对招生市场有了一定的了解，团队也扩大到了十几人。 一年之内，我们在四川初步推出了智杰教育品牌，招收了700多名学生。 当时我们提供了非常周到的服务。 班主任和学生们同吃同住。 第一年的通过率非常高，结果超出了预期。

随着规模和业务的扩大，我们更加贴心的服务得到了众多学员的认可英语培训班暑假有去上的必要吗，我们开始进一步拓展西南市场。

2016年，我们以成都为中心，向周边城市辐射，建立了多个校区与协作单位合作。 此时，我们公司的年收入已经达到了几百万，我们的团队也在不断扩大。 我不仅回报了帮助过我的亲友，还在成都建立了自己的家庭，提高了家人的生活质量。

02 深耕护理行业，我的“变”与“不变”

1、改革创新、战略决策和业务调整

战略选择：先行变革，拥抱互联网

2017年，我敏锐地意识到互联网给护理教育培训行业带来了新的变化和机遇。 虽然过去几年，通过线下招生、线下培训英语，每年招收的学生数量已达到数千人的相当规模，但线下弊端较多，管理复杂，效率有限。 我意识到拥抱互联网将是我们公司突破发展瓶颈的关键。 在互联网上拓展我们的业务也可以进一步提高我们的品牌声誉。

2017年之前，我们的核心业务主要集中在线下代理招生上。 向在线业务转型意味着需要更大的资金投​​入，包括在线学习平台的开发、师资队伍的建设、在线课程内容的研发等。不幸的是，我的合作伙伴不同意这个转型策略，我们的经营理念出现了分歧，以及一些核心团队成员的离开。

于是在2017年，我提出了第二次创业，全面拥抱互联网，发展线上业务。 我们投入大量资金进行课程研发，同时开始搭建自己的线上平台，如APP、微信小程序、数字云平台等。到2018年，我们的线上业务投入运营，实现了“线上录播、直播学习+线下标准交付”的创新商业模式。 我们的业务开始激增，收入接近千万，团队规模也逐渐壮大。

我们不仅深化了护理教育培训的专业性，还逐步扩大了业务范围。 从学生职业资格考试到职称技能提升到后端就业输出，再到就业后继续教育，我们的商业模式涵盖了护理职业生涯的各个阶段，为护理人才的终身职业发展提供了全面的平台。 定向支持。

如今，智杰教育拥有员工200余人，在四川、重庆、贵州、云南等13个省市设有13家直营分公司和子公司。 可以说引领了护理职业教育行业的发展潮流。

业务升级：二次变革，深化产业链

我们未来的发展主要集中在三个方向：一是继续扩大教育领域优势。 以教育为入口，赋能护理全产业链发展。 我们公司在教育领域拥有两大核心竞争力：

第一，规模大。 我们的教育业务已经形成了从前端生源到销售转化，再到交付和售后服务的完整业务闭环。 这种模式可复制性强，可以通过商业模式的改变（代理、招商、特许经营）快速扩大规模；

二是具有较强的互联网在线业务能力。 随着我们获取市场信息方式的变化，我们意识到必须加强线上业务的发展。 我们通过IP打造、名师团队、新媒体运营等手段，提升线上流量和客户转化率，以适应抖音、快手、小红书等线上平台的变化。

二是大力发展人力资源产业。 在发展以教育培训为主的医疗人力资源服务业务时，我们致力于为整个健康产业链上下游企业提供全面的人力资源服务，包括第三方招聘、人力派遣、外包服务等。

我们的商业模式在行业内具有三大显着优势：

1.综合医疗解决方案。 我们不只是提供单一的人力资源，而是为雇主提供全面的解决方案。 我们的项目经理将负责护理人才的全方位管理，包括日常培训、工作监督以及与用人单位的深入沟通，确保人才的专业性和服务质量。

2、高标准的专业培训。 作为专业的护理职业培训机构，我们对护理人才的培养标准和要求远高于传统人力资源公司。 这意味着我们提供的护理人员不仅具备必要的专业技能，而且满足医疗机构要求的高护理标准。

3.丰富的人才数据库。 我们积累了大量的护理人才数据，这使我们能够快速、经济高效地为客户匹配合适的护理人才。 这一优势不仅提高了用人单位的招聘效率，还大大降低了招聘成本，实现了真正的降本增效。

最后，积极拓展健康服务领域。 通过职业教育培训和人力资源业务，共同为未来的居家养老服务做好准备。 随着我国人口老龄化和少子化下降，国内痴呆、残疾人口增多，社会对居家养老服务的需求不断增长。 我们看到居家养老服务行业的巨大市场潜力。

通过职业教育培训与人力资源业务协调发展，培养了一大批专业、有爱心的护理人员和老年护理人员，具备填补市场空白、提供优质服务的能力。 实现从护理教育培训到深度涉足护理行业的全面升级。

此外，我们推出的数字云平台将为我们的业务提供更有力的支持。 该平台可以实现数据的高效分发，同时结合现有业务孵化新的业务线和产品线，比如高科技智能可穿戴设备等英语培训，完善整个服务环节的布局。 通过这些举措英语培训班暑假有去上的必要吗，我们将进一步巩固我们在护理领域的领先地位，为实现公司的长期发展目标奠定坚实的基础。

2、坚持：初心和使命

坚持深耕护理教育培训产业

自创业以来，我们始终坚持护理教育培训核心领域，坚持打造护理职业教育领先品牌，把护理教育培训作为业务发展的基石。

在此基础上，我们逐步拓展和丰富其他相关业务，形成了多元化、紧密衔接的服务体系。 我们始终相信，专注于护理培训行业，不断提高专业水平和服务质量，是长期发展和成功的关键。

未来，我们将继续深耕护理行业，坚持做精、做专。 我们将继续加大投入，不仅要保持在教育培训领域的领先地位，还要建立相关业务的竞争优势，确保我们在该细分市场的领先地位。

负责培养学生

在护理培训机构激烈的竞争环境中，我们始终坚持一个核心：注重教学质量，提高学生考试通过率。

首先，我们高度重视师资队伍建设。 我们建立了专业的教学科研团队，80%的教师具有医学院校教育背景和临床工作经验； 我们定期对教师进行专业培训，不断提高教师的教学能力和研发水平； 同时，我们注重教材的更新和改进，确保教学内容跟上最新的护理知识和技能。

其次，在培训过程中，我们为每个学员提供个性化的学习计划。 通过入学测试，我们深入了解学生的基本情况，并据此制定有针对性的教学计划。 我们的教学不仅包括章节练习和问答服务，还定期进行模拟测试，帮助学生及时了解自己的学习进度和掌握情况。 临近考试时，我们还将提供精准出题服务，进一步提高学生的备考效率。

此外，我们严格控制班级规模，确保每个学生得到足够的关注和指导。 我们的在线课程会形成班级来提供服务。 每个班我们也会选拔一些学生干部。 他们不仅能起到学习的带头作用，还能激发全班同学的学习积极性和积极性。

我们以教育培训为入口，坚持对学生的职业生涯全面负责。 从就业前培训、就业期间指导到就业后职业发展规划，我们提供一站式服务，帮助学生实现从学习到工作的顺利过渡，并在未来的职业生涯中不断发展和提高。

坚持为社会做贡献，做有温度的企业

我国老年人口数量不断增加。 到2023年底，60岁以上老年人口已达约2.4亿，预计2024年底将突破3亿。这种人口结构变化呈现两大特点：一是老年人口基数庞大; 二是养老意识相对淡薄。

这两个特点对养老行业提出了更高的要求和挑战。 在此背景下，教育部于2023年3月19日将护理、助产专业调整为国家控制专业，这意味着护理专业教育质量的提升。 总体而言，护理行业面临两大问题：一是护理人才严重短缺；二是护理人才严重短缺。 二是需要提高护理服务质量。 我们的任务就是解决这两个问题。

同时，智杰教育创业11年来，始终积极履行社会责任。 从定期组织员工参与社会公益活动，到向巫溪县白鹿中学捐款，从成立智杰教育基金，到发挥自身优势为疫情防控提供人才。 11年来，我带领员工打造一个有温度的公司，并致力于尽自己的能力将智杰的爱传播到四面八方，让更多的伙伴参与到社会公益和责任之中。

03公司管理：企业文化落实与员工提升

1、全过程贯彻企业文化 在企业管理中，企业文化的贯彻对于提高员工的凝聚力和执行力具有重要作用。 我公司非常重视企业文化建设。 通过不断的培育和实践，企业文化深入人心，成为企业发展的强大动力。

我们的使命是促进护理人才的终身职业发展，实现全体同仁的物质和精神幸福。 这一使命不仅体现了我们对员工个人成长的重视，也体现了我们对整个护理行业的责任感。 我们的愿景是为人类健康做出贡献。 这一愿景激励着我们每一位员工为实现更高的社会价值而努力奋斗。

在新员工的入职培训中，我们首先向他们介绍公司的使命和愿景，让他们从一开始就明确自己的工作目标和方向。 在日常的月会和早会上，我们将不断强调这些核心价值观，确保每一位员工都能深刻理解并积极践行。

我们的教师团队在培养学生时深度对话 | 专访智杰教育谭子文：做一个行业的专家才是创业成功的真理，不仅注重提升学生的专业技能，更注重传递行业的情感温暖和价值观。 希望同学们在专业成长的同时，感受到护理行业的人文关怀和社会责任，让他们在今后的工作中将这份温暖和关怀传递给每一位患者。

通过这种文化传承和实践，不仅可以减少行业负能量，还可以为社会培养一批批专业、有温度的护理人才。 这是我们为人类健康做出贡献的具体体现，也是我们公司可持续发展的核心动力。 2、人才是公司发展的关键。 在公司的招聘过程中，我坚持亲自参加核心岗位的面试，以确保我们能够吸引到经验丰富、能力优秀的人才。

虽然我没有在大公司工作过，但是我知道管理的重要性，所以我特别关注在大公司工作过的员工。 他们带来的组织管理经验可以帮助我们公司走向规范化管理。

3、自负盈亏、协同合作 在组织架构上，我们采取独立运营模式。 各业务板块自负盈亏，子公司通过采购产品和服务相互结算。 这种运作方式既保证了各部门的自主性和效率，又促进了公司整体的协同效应和竞争力。

4、学习、成长与文化建设

我们也非常重视员工的学习和发展。 随着公司规模的扩大，我们将分配专门的时间来组织员工的学习和培训。 除了提高专业技能外，我们还注重培养员工的综合素质，比如通过读书会等形式学习中国传统文化，提高员工的人文素质。

此外，我们会定期组织户外团队建设活动，增强团队凝聚力和员工抗压能力。 我个人也会投入大量的时间和金钱进行自我提升，包括传统文化、企业管理和医学知识的学习。

04 创业的收获：自我成长与价值实现

1、自我意识和思维不断提高

最近我一直在学习中国传统文化，我越来越坚信自己应该做一些有意义、有价值的事情。 在创业的过程中，盈利应该是一个自然的结果，而不是我们生活的主要目的。

生命的目的和意义在于提升心智、锤炼灵魂。 用稻盛和夫先生的话来说：“当你离开的时候，你的灵魂比你活着的时候更加纯净。” 你可以通过从事一些职业来实现自我价值，为社会和国家做更有价值、更有意义的事情。

我结交了很多具有相同价值观的朋友和合作伙伴。

我是成都盛和学校的一名学生。 我认识了很多志同道合的经营者。 我们共同鼓励和激励彼此如何经营好企业以及如何带领所有员工挑战高目标。 我们都坚信稻盛和夫哲学，坚持做人正确判断事物的原则和原则，坚决践行利他、感恩、自省。

2.实现自我价值

通过我们的教育培训，学生能够提高专业能力，增强职场竞争力，为他们带来更多的就业机会，甚至可能成为他们职业生涯的转折点，改变他们的命运。 。 每当我看到学生因为我们的服务而实现自我提升并取得职业成功时，我就会产生一种价值感。

05 企业家寄语

1.一定有比获得财富更有意义的事情。

创业时，我们需要了解我们企业的目的和意义，以及我们为谁带来价值。 创业的核心目标之一无疑是盈利，但一定有比财富获取更有意义的东西。 我们从教育培训起步，目前已逐步打造出成熟的护理产业链。

我们始终坚守一个核心宗旨：对内致力于员工的成长和发展，对外致力于为客户提供优质服务，始终坚持为健康事业做出贡献。

2、用长远的眼光看问题

我们要坚持用长远的眼光看问题。 明确了长远目标，遇到困难就能坚定决心，集中精力寻找解决问题的办法。

三、关于就业、职业选择和创业

在有一定经验的基础上，我建议年轻人先就业，然后选择职业，最后创业。 年轻人创业前还是需要通过就业来提升自己的专业能力和必备技能，这样会比较安全。