大家好，我是帮大家解决企业管理问题的黄老师，今天继续跟大家分享任总的创业精神，任总的学习能力非常值得我们公司学习。

第一是华为聘请了IBM、埃森哲、HAY等公司的很多顾问、咨询公司来帮助学习，所以我们看到任总在这方面非常愿意学习。1998年，华为花了5000万美元引进了IBM的一套学习机制。这也是基于任总的危机意识，任总认为我们自己的发展速度太慢，成本太高，我们需要学习，站在伟人的肩膀上，需要请一位老师来指导我们，这样我们就可以少走很多弯路，离成功更近一点。所以任总对学习的态度非常坚定。

第二学英语哪个老师最好少走十几年弯路学英语，任总57岁了，还在坚持学英语当时华为还没有很大学英语哪个老师最好少走十几年弯路英语培训英语，有同事就问他，任总，你为什么还在学英语？任总说黄飞鸿：任正非70多岁了还在学习？任先生说，学习让华为少走了很多弯路。，将来华为做大了，要跟思科的CEO沟通，我听不懂英语怎么办？大家都在开玩笑，那时候华为还很小。

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所以我们看到任总的学习能力是值得我们学习的。一方面我们要开阔眼界，山外有山，天外有天，不能只顾着自己的一亩三分地，就以为自己干得很好了。还有在专业性方面，我们要多请教一些专业人士，向他们学习。所以任总一直提到的就是为什么我们要向这些老师学习，因为我们的前辈们通过几十年的创业，投入了几十亿的资金，积累了经验。我们在短时间内就学会了。通过学习，我们就会掌握要领，我们就会少走很多弯路。

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那么为什么任总要花这么大的决心去聘请很多咨询公司来帮助华为完善这样的一个体系呢？因为任总认为我们的能力很难靠我们自己的力量来快速的实现，但是我们公司发展非常快，迫切需要这样的管理来支撑我们业务的发展学英语哪个老师最好少走十几年弯路，不然我们公司就会遇到困难学英语哪个老师最好少走十几年弯路，到瓶颈。所以从这中间我们可以看出任总对于学习的决心是非常坚定的。今天的分享就到这里，好，谢谢大家。欢迎大家评论交流。