不管是刚刚步入职场的大学生，还是在职场上打拼的白领，或是寻求更大发展的职场精英，为了在激烈的竞争中突围，成为职场上的一把手，都希望通过深造来增加自己的竞争砝码。

提升职业生涯的途径有很多，比如考试、考研、留学等。不同的途径各有特点，有时很难选择。那么，目前提升职业生涯的途径有哪些？它们各有什么优缺点？每种途径又适合什么样的职业？

为此，我们采访了上海奋发继续教育学院院长、上海教科院韩国留学部经理、资深专家孔杰，对边工作边升学的五种主要方式进行了比较分析。

继续深造的途径之一：硕士学位

虽然用人单位只看学历的观念已经发生改变，但不可否认的是，学历较高的求职者仍然拥有相对较大的就业机会和竞争力，而且薪酬也较高。2004年一份针对毕业生的薪酬调查报告显示，在北京、上海、广州、深圳四地，本科生平均月薪约为2300元目前有哪些职业发展途径？它们的优势和劣势是什么？每种方式适合什么样的专业人士？英语培训，硕士生约为3900元，博士生约为4500元。随着职场竞争日趋激烈，攻读硕士学位、提高学历已经成为大学生获得职业发展动力的捷径，尤其是MBA、工程硕士等专业硕士教育更是在职专业人才深造的热门方向。

效益分析：目前研究生教育的学费还是由国家承担，在职人员只需要支付考试费和考前辅导费，投入成本不高。但研究生教育收费是大势所趋，因此未来以这种方式深造的成本会越来越高。专业硕士的学费根据不同类别差别很大，MBA学费动辄几万甚至几十万元，而工程硕士学费一般在三四万。从回报率来看，相比本科，硕士确实很有竞争力，就业机会、薪资福利等都略高一些。尤其是金融、法律等热门专业，回报率更高。

学习难度：研究生入学考试是一道难关，随着报考人数逐年增多，考试难度也急剧上升。据统计，2005年研究生入学考试报考人数达117万外教口语一对一职场，而录取人数只有32万英语培训，录取比为3.7：1。北大、清华、复旦等名校和微电子、信息科学、生物医药、国际金融等热门专业录取比更是高达70：1。

时间准备：考研越早准备越好，准备时间过长会导致过早疲劳，从而大大降低考试成绩。一般来说，提前一年就够了，但对于基础知识不扎实的职场人士来说，大约需要两年的准备时间。

适用于：

未长期工作的本科毕业生比较适合参加全国硕士研究生入学考试，报考全日制或者非全日制硕士学位项目。

具有一定工作经验，想在某一专业领域进一步深造的专业人士比较适合专业硕士教育。

想要兼顾工作与学习的在职人士，适合参加在职人员硕士学位考试。

特别提醒

攻读硕士学位是一场长期战斗，无论是应对高考还是两年的刻苦学习，都需要投入大量的精力，对于忙碌的职场人士来说，需要合理安排时间，做好吃苦耐劳的心理准备。对于选择辞职攻读全日制硕士学位的职场人士来说，这是一笔昂贵的投资，需要在经济上做好充分准备，注意投资风险。

继续深造的第二种方式：参加考试

“认证”是当今职场热词之一。认证是新晋求职者的职业“身份证”，也是很多职场人士提升地位的捷径。利用权威、知名的认证来“镀金”自己，是时下年轻求职者首选的手段。企业对求职者能力的判断，也很大一部分是基于认证。不同级别的资格证书代表着各自领域的专业知识水平。国际项目管理资格认证、国际注册会计师资格认证、注册建筑师资格认证等证书，都是行业内的“金牌”证书。

效益分析：不同级别、性质的证书，需要的资金投入也不同。一般国际资格证书，如ACCA、CFA、CIA等，至少要1万元，而地方性证书如英语四六级、计算机等级证书、导游证书等，费用不超过1000元。虽然考专业证书的费用比出国留学要少，但考顶级证书的费用也不小。以ACCA证书为例，全部考试费用都在2万元以内；如果参加培训，一共有14门科目，每门科目的培训费用在1200到1400元之间。当然，投入大，回报也很可观。据统计，ACCA中国会员中39%担任中高级职务，平均年薪约10万至60万元，最高的超过100万元。

学习难度：不同证书的学习难度不同。ACCA、CFA、北美精算师证书等权威国际资格含金量较高，但对考生要求严格，考试内容广泛，难度较高，通过率很低。而英语四级证书、计算机等级证书等“入门级”证书，通过率相对较高。

准备时间：各类证书考试一般需要提前一年准备，部分难度较大的国际证书考试专业性强，对考生的英语水平要求较高，需要留出较多的复习时间。

适用于：

那些靠技术谋生的职场人士，以及那些拥有较高专业性职位的人士，比如IT技术人员、会计师、审计师、律师等，都可以通过考试掌握一门技能，以增加晋升或者跳槽的机会。

刚刚步入工作岗位的大学毕业生，可以选择一些入门级、中级的专业资格证书来培养专业技能，弥补自身知识和能力结构单一的不足。

特别提醒

用人单位普遍认为证书只是参考，关键还是看求职者的实际水平和发展潜力。因此职场人士应以考证提升自身专业能力为最终目的，而非只为一张纸。另外，为提高认证的投资回报率，应根据自己的专长和发展方向选择合适的认证项目，切忌盲目、贪多，不要一味追求“高、精、尖”。

短期培训

短期培训主要以外语能力培训、IT能力培训、管理能力培训为主。近10年来，随着外企的涌入以及电脑在工作中的广泛应用，外语能力、IT能力成为职场人士必须掌握的技能外教口语一对一职场，因此各类培训项目层出不穷。此外，近年来，随着用人单位越来越重视求职者的社交能力、团队协作能力等“软件”外教口语一对一职场，相关短期培训的市场也逐年上涨。

效益分析：短期培训班的费用根据培训时长、级别不同差别很大。高端外语培训班，特别是外教小班口语班，收费一般在万元以上，而新概念英语等传统课程费用则不足千元。IT培训也是如此，学费从几百元到几千元不等。相比之下，管理类课程一般收费较高，MBA精英班学费动辄上万元，短期培训也要几千元。从回报率上看，短期培训是最难估算的。如果培训强化了你的能力、增长了你的知识、丰富了你的阅历，那么这些将是宝贵的无形资产，对你的职业发展大有裨益；反之，几千元甚至几万元的花费，换来的只能是一张纸质证书。

学习难度：相比较而言，短期培训难度不是很大，只需要有明确的学习目的、认真的学习态度、掌握一定的相关知识，一般都能学到一些东西。但高阶技能培训课程价值较高，学习要求也比较高，有一定的难度。

时间准备：短期培训时间一般在一年以内，且课程安排灵活，因此在职人员只要合理安排时间，就可以边工作边学习。

适合人群：所有职场人士。一般来说，短期外语、IT技能培训适合白领阶层，管理技能培训适合中高级管理人员。

特别提醒

参加短期培训和参加认证考试是一样的，想要学到东西，关键是选择适合自己的培训课程。建议职场人士在实际工作中发现不足和缺陷，再选择相应的培训课程，提升培训效果。另外，外语、IT技能培训需要持续学习才能见效，否则只能是“一招鲜”。

升学途径四：免费培训

免费培训分为企业内部培训和政府补贴培训两种。企业内部培训是指企业出资开展的提高员工岗位胜任力的培训，多见于外资企业。企业内部培训的形式多种多样，有的企业提供员工培训补贴，有的企业内部引进培训项目。政府补贴培训是指国家或地方政府为提高员工专业技能而提供的补贴培训项目，目前主要针对灰领培训，符合一定条件参加培训的人员可享受全部或部分免除培训费用的优惠政策。

效益分析：对于在职人员来说，两种培训都如同“天上掉馅饼”，个人几乎不需要投入任何金钱。

学习难度：此类培训多为职业技能培训，目的是在工作岗位的基础上强化和掌握专业技能。由于在职人员一般都有一定的专业基础，所以学习难度相对较小。关键还是要努力学习。

时间准备：公司一般都有年度员工培训计划，员工只需按照公司人力资源部门的安排参加内部培训即可。但参加政府补贴的培训项目属于个人行为，需要根据实际情况安排学习时间。

适用对象：公司内部培训适合公司内部员工。

政府资助培训适合企业技术岗位一线操作人员和刚步入工作岗位的大学毕业生。

特别提醒

内部培训经常被看作是“免费午餐”，其实不然。企业往往对接受培训的员工的服务期限有规定，如果在期限内员工寻求更好的工作，则需要支付一定的违约金。政府对培训补贴也有规定。培训生必须满足一定的条件或达到一定的培训效果。

留学

出国留学并不是学生独享的渠道，随着就业竞争日趋激烈，市场对国际化人才的需求越来越大，职场人士也可以选择出国留学积累经验。从目前的情况来看，硕士研究生项目和短期语言培训班是职场人士出国留学的主要选择。

效益分析：留学费用因国家而异学英语，热门英语国家如美国、英国、澳大利亚等费用较高，约15万至30万元/年；亚洲国家如日本、韩国、新加坡及俄罗斯等新兴国家费用较低，约7万至15万元/年。整体来看，留学投资是最大的。从效益来看，随着海归人数的不断激增，以及企业的用人观念日趋理性，国外文凭的价值有所下降。当然，留学投资不能单纯用金钱来衡量，留学过程中培养出来的国际化思维模式，积累的人际关系都是宝贵的财富。

学习难度：出国留学外语考试是必考科目外教口语一对一职场，包括托福、雅思、TSE、GRE、GMAT等，要通过这些考试需要有一定的语言基础。对于国内的职场人士来说，英语考试相对容易，但德语、法语等小语种考试则比较难。

时间准备：留学涉及语言测试、学校申请、签证申请等诸多环节，需要提前至少一年准备。如果申请美国、英国等热门留学国家，时间可能会更长。外语能力较弱的同学要留出充足的准备时间。

适合对象：具有一定资金实力的专业人士。

特别提醒

留学是一项大投资，要想获得好的回报，必须慎重制定留学计划。留学前必须考虑留学目的是否明确、是否了解留学国家、所选专业是否有助于将来在本国就业等。同时，留学国家和专业选择应结合自身学历和经济状况。留学是一项高投资、高风险的行为，职场人士应三思而行。