4月17日，飞博教育合作伙伴大会在北京新华联会议中心隆重开幕。据记者了解，这是迄今为止在线外教B2B领域最大规模的活动，也是TO B机构首次举办合作伙伴大会，在行业内具有重要意义。

据悉，本次飞博教育合作伙伴大会将持续三天。除了重要嘉宾的精彩演讲外，还将对在线外教运营产品的核心要点进行剖析；同时，奋战在一线的优秀负责人将提供运营信息。分享。会议期间还进行了独创的沙盘演练，让参会负责人积累沙子外教一对一五年级，快速提升操作知识。会议结束后，将举行颁奖典礼。

会上，网络英语界大咖纷纷视频祝贺；飞博教育欧洲、美国、菲律宾基地的管理人员和教研人员也发来视频祝贺。飞博教育董事长兼CEO陈波、腾跃校长社区创始人常云、家家汇董事长兼CEO葛文伟、小宝在线副总裁朱国进、优学派副总裁欧阳明、创始人兼CEO梅初玖芥末堆总编辑出席了本次大会，并向在场的近千名校长和记者做了精彩的演讲。

飞博教育——在线外教TO B领域的隐形巨人

飞博教育成立于2012年，是国内第一家建立外教基地、聘请海外管理团队的企业。经过几年的快速发展，飞博已开设北美、菲律宾、泰国、澳大利亚四大外教基地。好未来、新东方等知名培训机构以及全国近200个城市的多家公立学校和培训机构纷纷入驻合作。截至目前，飞博拥有专职外教近1000人，其中兼职外教3000余人。与1000多家大中小型培训机构合作。每天有数千节课程在平台上顺利进行，已成为中国在线外教市场的巨头。

早在2014年外教一对一五年级，新东方、好未来等中国培训领域的领先企业就已经与飞博携手并持续至今。是什么让飞博教育如此受到投资者和培训机构的青睐？

据记者了解，飞博教育在行业内率先采用专职外教模式。与兼职外教可持续性差、管理松散不同，专职外教可持续性强，可以有更多的时间进行教学和研究，可以更好地保证教学质量。 。同时，飞博教育对专职外教采取基地化管理，让外教更好地体验飞博的教学理念，并坚持外教教进行长期师资培训。 2016年，飞博教育荣获“海外五星级金牌教师”和“新浪五星级金牌教师团队”两项荣誉。

未来，飞博将继续在大数据应用、人工智能等方面进行探索，致力于帮助中国2亿中小学生在线完成个性化英语学习，引领学生用英语探索世界。

飞博教育启动联合育人计划

会上，飞博教育董事长兼CEO陈波发表了精彩演讲英语培训，并提出了线上线下联合教育计划。联合培养计划分为线上和线下两部分：采用线上、一对一教学，外教负责实践输出，中方教师注重质量管理；线下，中国老师以课堂形式讲解知识、授课。他认为中方教师、外教以及教学方法都会影响课程的效果。因此，在线英语教育线上线下应相辅相成，外教与中教应强强联手，优势互补，才能最大限度地发挥课程的有效性，最大限度地发展学生的语言。能力。

事实上，很多企业已经认可了联合育人的理念。 2014年，好未来拉家乐在线外教项目首次与飞博进行线上线下课程合作，尝试将绘本与低年级在线课程相结合，剑桥课程与高小学生在线课程相结合。实验班以四、五年级学生为主要优先群体，以提高口语为线上目标。基于乐外教线下剑桥课程教材以及乐外教的课程设计需求，飞博与乐外教联手为本项目打造了Hello英语系列。本课程对已经线下学习该课程的学生进行严格的考核，作为入学审核。在这种更好的课程组合和饥饿营销的影响下，大量学生加入。

陈波在致辞中指出外教一对一五年级，经过三年的联合办学，飞博与全国各地院校共同打磨各类更适合线上特点、与线下更好配合的课程，为院校提供科学、专业的课程。课程后台管理系统目前系统内有14334个课件。同时，飞博教育还提供专属的课程定制方法和服务飞博教育在京召开千人合作伙伴大会 联合办学计划首次披露，系统支持各培训机构的独立课程，使英语培训教材更加本土化、个性化。

在线教育红利时代，传统培训学校如何发挥影响力？

2017年将是K12学科教育培训发展的热点一年，也将是在线教育快速爆发式发展的一年。然而，大多数线下培训机构负责人却感到无比困惑英语，不知道如何抓住这个红利时代。很多校长外教这个话题又爱又恨。专职外教成本高、兼职外教不稳定、课程效果无法监控、评估困难、课程效果无法可视化、外教团队管理混乱……尽管在线外教的大蛋糕就在眼前外教一对一五年级，但近90%的校长却感到不知所措。说白了，校长闭门工作很难获得有用的经验。反而会在瞬息万变的招生市场中落后于同城的竞争对手。

对此，福州裕华教育金牌校长余华在千人大会上分享了自己的经验，并带来了“在线教育校园落地”的实用资讯。他认为，推广外教课程要做好六件事。阶段性事务中，网络课程的引导尤为重要。最后他还总结道：在线教育要加强师资培训，做好线上线下课程的备课英语，切实服务好每一位在线学生。腾跃校长社区创始人、飞博明星合伙人常云在会上分享了“如何制定规章制度”。她认为，制定规章制度非常重要。培训机构要宽严相济，落实到实践中，做到简单易懂。制定规章制度本着可操作性强的原则。会上，她还通过17条具体规章制度，对如何制定规章制度规范培训机构进行了深入分析。此外，多位重要嘉宾就传统培训机构如何把握互联网+时代带来了新的想法。同时，众多一线优秀校长分享了他们的实际操作经验，让在场的所有人都受益匪浅。 。

目前，不少传统培训机构已经在尝试与在线教育融合。例如，2014年底，杭州维多外国语业余学校与飞博开始合作。维多以线下课程链为主线，首先尝试了其小学教材链的结合。 Fibo根据其Oxford Let's Go系列教材的特点，为其打造了在线课程，以单元复习，重点关注英语口语、发音等核心要素，线上线下同步进度。这种学习对于学生综合水平的提高非常有效。于是，维多陆续推出了小学生的《gogo爱》、初中生的《新概念2》、《穿越美国》等课程系列，这些课程都是由飞博设计的。 2016年6月，橡树英语大部分课程开始以线下和线上课程直接挂钩的模式销售。周末中方老师授课，周一至周五学生学习飞博剑桥少儿英语在线配套外教课程。主要课程目标是学生的听说能力，学生每周学习一次。按照Q2季度制度，有82人在上课，比例非常高。

结论

随着英语培训市场持续升温，以新东方、好未来为代表的TO-C市场竞争激烈。外教资源的需求将越来越大，专业外教管理的重要性将更加凸显。 TO-B市场也是如此。 ，无疑是机遇与挑战。