今年疫情加速了在线教育行业的发展，据悉疫情期间，全国有超过1.9亿学生涌入直播间上网课，暑假过后学英语，这一数字再创新高。据艾瑞咨询报告，预计到2022年，我国国内在线教育市场规模将突破5400亿。

随着在线教育行业的快速崛起，在争夺流量、营销之后，在线教育机构在人才争夺上也开始不遗余力。

今年5月底，字节跳动旗下教育产品清北网校发布中小学网络教师招聘启事，称将为优秀教师提供“两百万年薪，上不封顶”的待遇。在这场高薪抢夺名师的战斗中，名师们频繁跳槽。

而且随着各大在线教育公司纷纷开启2021年校园秋招季，网课老师也成为了名校应届毕业生新的职业选择，对于这些刚刚从学校毕业的应届毕业生来说，如何拿到offer加入在线教育行业成为了他们关注的焦点。

然而，在线教育名师火爆发展的背后，我们需要警惕的是在线教育想要稳住，更重要的是要有优质师资队伍的建设能力。，教育是一门复杂的手艺学英语，尤其是在线教育。由于缺乏面对面的互动英语，无法实现督导和跟进，课堂上留给老师的时间也只有几十分钟，对老师的专业能力、教学能力、管理能力提出了非常全面的要求。“冰厚三尺，非一日之寒”，对于那些缺乏系统培训、没有教学实践的名校毕业生来说，他们真的能承担得起“百万年薪”吗？

其实名校毕业生要想成为名师，还有很长的路要走。从教师角度看，一名优秀的教师需要实现专业能力、教学能力和管理能力的统一。部分名校毕业生可能暂时教学能力不足，因为这类名校学生多为“学术大咖”，学习能力强，有自己的学习方法。但如何有效地将知识传授给学生，提高学生的学习效果，则需要他们在工作中接受系统的培训，在教学实践中不断磨练技能。

因此，加快布局优质师资储备对在线教育机构而言十分重要，而培养优秀师资的能力才是机构能否脱颖而出、提升竞争力的关键。

作为华南地区在线少儿英语培训普及化赛道的领军者，阿卡索在这方面为行业的发展树立了良好的标杆。众所周知，外教乱象频发，严重影响了当下在线英语教育的发展。据了解，阿卡索不仅拥有一支高素质的国际外教队伍，在外教的管理培训上，更是坚持“严选严控”和“全程培训”的管理理念。

“严选严控”在于阿卡索建立的严格的外教筛选和考核机制。阿卡索聘请的每一位外教都需要经过至少5轮严格筛选，通过考核后才能正式入职。早在2019年6月底，阿卡索便已宣布旗下外教所持有的TESOL证书均由英国权威机构Ascentis评估认证。

据了解，英国权威认证机构Ascentis是英国国家级认证颁发机构，受英国资格与考试监管局（OFQUAL）监管，因此其认证的TESOL证书受英国政府监控，符合全球标准阿卡索英语是不是真的，具有较高的国际权威性。

阿卡索的外教除了控制学历和资历外，教学能力、教学经验、教学方法、沟通能力、常识性等都必须符合标准。

“全程培训”是阿卡索外教管理的又一特色。据悉，阿卡索打造了一套成熟的外教培训体系，新阿卡索的教师必须先通过新教师培训，接受QA评估，才能上课。此外，阿卡索还开设了专业培训阿卡索英语是不是真的，让教师的英语知识更加系统化；针对教授不同课程的外教，还制定了不同的英语培训。外教参加完每次培训后，都需要经过质保部门的考核。只有经过如此严格、专业的培训，才能持续保证阿卡索外教上课的高质量水平。

教育行业作为服务行业，无法快速复制和扩大规模阿卡索英语是不是真的，师资特别是名师是企业的核心竞争力，各机构争夺优质师资也是市场正常趋势。但在线教育机构若想长久生存和发展，拥有优质师资打造能力更为关键，这样可以避免机构受到师资跳槽的影响阿卡索英语是不是真的，避免出现类似的教研能力差距。