少儿英语培训领域的参与者众多。 36氪不仅报道了VIPKID、51Talk等提供一对一外教课程的大公司，还介绍了魔耳、优教未来等小班模式的初创企业。 当然外教英语课堂直播，市场上也散布着线下机构。

2015年12月成立的少儿英语教育机构倾城教育，在分析市场趋势后，认为2B是一个很好的机会，于是向全国托儿所、幼儿园和线下教育机构提供线上专业外教和直播教学。 全面的系统解决方案和高质量的教学和研究内容。 创始人三泽功树表示，倾城教育希望优先考虑中小城市的线下机构英语，在缺乏教研体系、无法支撑一对一模式成本的情况下，帮助其转型升级。

为保证教学效果，班级人数控制在6-10人。 上课形式与“双师课堂”类似，但不同的是，外教在大屏幕上带课，合作机构提供的助理不承担教学任务，仅维持课堂秩序，引导学生听从外教指导，起到辅助教学作用。

线上外教辅导班

抛开财务模式，小班授课更适合教授结构化知识，课堂互动氛围更强，但很难控制学生的群体行为（尤其是线上），因此外教能力的要求是更高。 在1对1的模式下，学生（尤其是高年级学生）更容易保持注意力，也方便老师进行个性化指导。 从业务角度来看，一对一服务成本较高，机构资金压力较大。 虽然家长很容易受市场驱动，但成本摊到C端后外教英语课堂直播，很多家长还是会拒绝高价。 青城教育认为小班授课将是未来的趋势（本月VIPKID一对多课程的曝光也会对其他玩家产生不小的影响），因此也进入了这个市场。

青城教育处于产业链中上游。 核心能力是教学科研和连接下游渠道。

在教研方面，与很多机构在获得授权教材后分段设计章节不同，倾城教育自主开发基于“开源”教学知识点的课程体系外教英语课堂直播，编写标准化教学脚本，可以教授从未接触过的学生。接触过英语。 孩子从0到1用英语交流，其内容开发的目标是诚信、权威和品牌信任。

青城教育提供的外教必须遵循标准化的教学内容。 只有减少教育对教师的依赖，才更容易大规模扩张。 青城教育的外教选拔策略非常“直接”。 除了美国职业教师等一系列审核标准外，高薪是增强粘性和稳定性的更简单方法。 据介绍外教英语课堂直播英语，青城教育聘请的外教薪资比普通平台至少高出50%。

那么，利润率会积压吗？

据了解，倾城教育削减其他支出项目的秘诀就在于“轻模式”。 技术都是外包的学英语，比如直播教学系统，只根据特殊需求进行简单的修改。 青城教育短期内不会自行开展线下业务。 将继续与机构合作，由熟悉当地环境的合作伙伴提供门店和管理人员，负责市场和服务。 倾城教育只专注教学研究、产品、优质教育资源，不愁2C销售。

截至目前，倾城教育已与30余家区域机构合作“倾城教育”欲利用在线外教和教研提升中小英语培训机构竞争力，主要集中在中小城市。 合作对象分为学前班和小学两个阶段。 前者包括各类幼儿园和亲子幼儿园，后者主要以教育培训机构为主。 不同学段的教学目标不同：早期注重启蒙、培养兴趣，高年级的学习目标更加明确。 因此，倾城教育也会根据不同阶段的特点进行个性化的教育。

该公司的收入来自于课程共享（根据实际使用情况），目前已实现盈亏平衡。 倾城教育已开启Pre-A轮融资，并利用现有课程快速拓展珠三角等地区。 未来，除了内容价值外，还计划推出更多教育产品，增加自身渠道价值。

团队核心成员来自中国、美国、日本，拥有丰富的课程开发和教学经验。 国际化团队不仅拥有外教管理和招聘渠道优势，还能实时掌握各国英语教育创新趋势，有利于提高教研水平和内容设计。 目前我们有12名员工，正在寻找充满热情的人才加入我们的团队。

我是郝方舟，专注于金融、教育领域优质早期项目。 如果添加微信nooxika，请备注公司+姓名+原因。